La retraite à taux plein est un régime de retraite très avantageux, mais peu connu. Si vous êtes à la recherche d’informations concernant le nombre de trimestres, les conditions et l’âge requis pour bénéficier d’une pension de retraite à taux plein, vous êtes au bon endroit ! Nous allons examiner en détail les critères exigés par la Sécurité sociale et par la Fonction publique pour bénéficer d’un départ à la retraite à taux plein. Vous trouverez également des exemples concrets qui vous aideront à mieux comprendre quels droits sont attachés au titulaire de retraite et comment calculer le montant annuel de votre pension.
Conditions pour bénéficier d’une retraite à taux plein
La retraite à taux plein est le taux maximum auquel il est possible de liquider sa pension de retraite. Pour y avoir accès, vous devez valider ces conditions.
Le nombre de trimestres exigé
Le nombre de trimestres nécessaires pour bénéficier d’une retraite à taux plein peut varier entre 160 et 172 trimestres selon l’année de naissance. Selon la caisse des allocations familiales, ces années sont celles-ci : 31 mars 1954 et avant, 31 décembre 1953 et après, 30 mars 1956 et avant, 28 février 1957 et après.
L’âge minimum légal requis
L’âge minimum légal pour bénéficier d’une retraite à taux plein peut également varier selon l’année de naissance, les conditions d’assurance et le régime dont vous êtes affilié (régime général de la Sécurité sociale – salariés et indépendants – et mutualité sociale agricole ou fonction publique). Il peut aller de 62 ans à 67 ans.
Taux de la retraite à taux plein selon le régime
Les montants offerts par une retraite à taux plein varient selon votre régime. Les taux sont les suivants :
- Régimes alignés : 50 %
- Fonction publique : 75 % (80 % pour les fonctionnaires actifs)
Conséquences d’un départ anticipé ou d’un nombre de trimestres manquant
Si vous ne remplissez pas les critères ci-dessus en termes de trimestres validés ou si vous partez en retraite plus tôt que prévu, alors votre pension sera minorée pour compenser le manque. Cette diminution s’appelle «la décote» sur la pension.
En outre, dans certains cas, il est possible que vous ayez besoin du service du gouvernement pour pallier ce manque.
La décote sur la pension de retraite
En 2021, le montant maximal accordé pour une pension avec décote s’élève à 75 % du taux normal, soit un total inférieur à celui du taux plein (50 % ou 75 %). Les coefficients utilisés par les organismes chargés du calcul des pensions diffèrent selon chaque caisse.
Les moyens pour pallier le manque de trimestres (travailler plus longtemps, rachat de trimestres, et)
Si vous ne remplissez pas le nombre minimum de trimestres nécessaires pour obtenir une retraite à taux plein, vous avez la possibilité d’acheter des trimestres supplémentaires ou bien de travailler plus longtemps. Cela peut s’effectuer soit par un paiement direct à l’organisme versant votre pension au moment de celle-ci, soit en rachetant des jours ou des mois manquants.
En outre, il existe diverses conditions et exigences qui doivent être considérées avant de prendre une décision quant à votre départ en retraite anticipée. Ainsi, vous devrez tenir compte du montant annuel que vous recevrez, du calcul exact qui sera appliqué et du nombre total d’annuités dont vous aurez besoin pour obtenir le montant maximal.
Afin de mieux comprendre et pouvoir calculer le montant exact et les conditions spécifiques à votre retraite, vous pouvez contacter votre service des pensions ou un conseiller indépendant afin d’obtenir les informations pertinentes sur la base des données fournies.
